Cererile-tip de înscriere la sesiunea de admitere 2020 se vor primi la IPJ (Dep. Resurse Umane) până la data limită:
- 27 iunie 2020
EXAMINAREA MEDICALÄ‚
Art. 12 (Extras din DISPOZIÅ¢IA-CADRU a directorului general al DGMRU Nr. II/17953 din 06.05.2019)
(1) Examinarea medicală a candidaÅ£ilor se realizează la unităţile medicale teritoriale ale MAI ÅŸi constă în evaluarea detaliată a stării de sănătate, conform baremelor medicale în vigoare. Aceasta se concretizează prin completarea fiÅŸei medicale-tip.
(2) FiÅŸa medicală-tip se eliberează personal candidaÅ£ilor în baza adresei unităţii de recrutare, respectiv a Serviciului Municipiului BucureÈ™ti al Arhivelor NaÈ›ionale È™i/sau ale serviciilor judeÈ›ene ale Arhivelor NaÈ›ionale.
(3) După examinarea generală, în situaÈ›ia observării directe a existenÅ£ei la candidaÅ£i a unor tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, inserate sau implantate pe/în corp, neacoperite de vestimentaÅ£ie, în Å£inuta de vară, cu excepÈ›ia candidaÅ£ilor la specialitatea pompieri, fiÅŸa medicală se transmite, cu adresă, unității de recrutare, care face menÅ£iunea „nepromovat” pe aceasta È™i o clasează la secretariatul unității. Candidatului nu i se întocmeÅŸte dosar de recrutare È™i este informat cu privire la acest aspect.
(4) FiÅŸa medicală se încheie pentru candidatul care îndeplineÈ™te cumulativ toate criteriile medicale, prin acordarea avizului „apt” pentru admiterea în instituÅ£iile de învăţământ care pregătesc personal pentru nevoile MAI;
(5) FiÅŸele medicale cu menÅ£iunea „inapt” pentru admiterea în instituÅ£iile de învăţământ care pregătesc personal pentru nevoile MAI se păstrează/arhivează la nivelul centrelor medicale judeÅ£ene/centrelor medicale de diagnostic ÅŸi tratament ambulatoriu, iar unitatea de recrutare este informată cu privire la acest aspect. Prevederile alin. (3) cu privire la informarea candidatului se aplică în mod corespunzător.
Sursa DISPOZIÅ¢IA-CADRU a directorului general al DGMRU Nr. II/17953 din 06.05.2019
EVALUAREA PSIHOLOGICÄ‚
Art. 11
(1) Evaluarea psihologică a candidaÈ›ilor se realizează de specialiÈ™ti din cadrul Centrului de Psihosociologie al MAI, potrivit planificării întocmite împreună cu structurile beneficiare/unitățile cu atribuÈ›ii de recrutare.
(2) Organizarea, desfăşurarea ÅŸi finalizarea activităţilor de evaluare psihologică a candidaÅ£ilor se realizează în conformitate cu dispoziÅ£ia directorului Centrului de Psihosociologie al MAI, comunicată DGMRU ÅŸi unităţilor interesate.
(3) În termen de 60 de zile de la finalizarea activităţilor de evaluare psihologică a candidaÅ£ilor, Centrul de Psihosociologie al MAI întocmeÅŸte È™i transmite DGMRU un raport al activităţilor desfășurate, care cuprinde o analiză calitativă, precum ÅŸi date statistice comparative cu rezultatele din anii anteriori.
Sursa DISPOZIÅ¢IA-CADRU a directorului general al DGMRU Nr. II/17953 din 06.05.2019
CITESTE SI
Cum candidez pe locurile speciale alocate minoritatilor ? Admitere Academia de Politie si Scoli Postliceale MAI
...£a la etnia/minoritatea respectivă (MODEL DECLARATIE) ÅŸi depun o adeverinţă emisă de o organizaÅ£ie etnică/minoritară, constituită potrivit legii, (adeverinţă înregistrată, semnată ÅŸi ÅŸtampilată). CLICK AICI ...
14 Intrebari Frecvente Admitere Academia de Politie si Scoala de Politie
...ofiteri/Agenti ale MAI: CAND INCEPE EXAMENUL DE ADMITERE LA ACADEMIA DE POLITIE ? Examenul de Admitere la Academia de Politie “Al. I. Cuza” ...
Ziua Portilor Deschise la Academia de Politie
...re orele 10:00-14:00, la sediul din Aleea Privighetorilor nr. 1A, sector 1. "Prin această acţiune dorim să dăm posibilitatea tinerilor absolvenţi de liceu de a fi informaţi cu privire la oferta educaţională a ...