Art. 5

(1) Recrutarea candidaților se realizează de structurile de resurse umane cu sarcini de recrutare, denumite în continuare unități de recrutare, aflate în unitățile din subordinea Inspectoratului General al Poliției Române, Inspectoratului General al Poliției de Frontieră Române, Inspectoratului General al Jandarmeriei Române și Inspectoratului General pentru Situații de Urgență, precum și de structurile de resurse umane cu sarcini de recrutare din aparatul central al inspectoratelor generale, potrivit organizării administrativ-teritoriale și specialității pentru care optează candidații –poliție, poliție de frontieră, jandarmi, pompieri, în raport de oferta educațională prevăzută la instituțiile de învățământ ale MAI și la alte instituții de învățământ care școlarizează personal în beneficiul MAI și de domiciliul/reședința înscrise în cartea de identitate.

(2) Prin excepție de la prevederile alin. (1):

• a) candidații care optează pentru Programul de studii universitare de licență „Drept”, organizat de Academia de Poliție „Alexandru Ioan Cuza”, Facultatea de Științe Juridice și Administrative – forma de învățământ cu frecvență, sunt recrutați de structurile de resurse umane cu sarcini de recrutare aflate în aparatul central al inspectoratelor generale și în unitățile din subordinea inspectoratelor generale, indiferent de beneficiar;
• b) candidații care optează pentru locurile Poliției de Frontieră și nu au domiciliul într-un județ limitrof frontierei de stat sunt recrutați de structurile de resurse umane din unitățile cu sarcini de recrutare din subordinea Inspectoratului General al Poliției Române unde aceștia locuiesc, potrivit domiciliului/reședinței înscrise în cartea de identitate;
• c) recrutarea candidaților pentru locurile MAI la instituțiile de învățământ ale Ministerului Apărării Naționale, denumit în continuare MApN, se realizează de toate unitățile cu sarcini de recrutare, precum și de către Inspectoratul General de Aviație al MAI;
• d) pentru Institutul Medico-Militar recrutările se efectuează de structurile menționate la litera c) și de către structura de resurse umane a Direcției Medicale din MAI;
• e) recrutarea candidaților pentru admiterea la Academia Forțelor Aeriene „Henri Coandă” Brașov se realizează de structura de resurse umane a Inspectoratului General de Aviație al MAI și de unitățile teritoriale ale Inspectoratului General al Jandarmeriei Române cu sarcini de recrutare.
• f) recrutarea candidaților pentru Academia Națională de Informații „Mihai Viteazul” se realizează de unitățile teritoriale ale Inspectoratului General al Poliției Române cu sarcini de recrutare;
• g) candidații pentru Facultatea de Arhivistică se adresează Serviciului Municipiului București al Arhivelor Naționale și/sau serviciilor județene ale Arhivelor Naționale, realizează examinarea medicală și se înscriu, conform graficului/calendarului activităților de admitere, la sediul Academieide Poliție „Alexandru Ioan Cuza”, prezentând dosarul de recrutare care conține documentele prevăzute în regulamentul anual privind organizarea și desfășurarea concursului de admitere la studii universitare de licență, în facultățile Academiei de Poliție „Alexandru Ioan Cuza”.
• h) recrutarea personalului MAI pentru admiterea la forma de învățământ cu frecvență redusă a programului de studii universitare de licență „Ordine și siguranță publică”, organizat de Facultatea de Poliție a Academiei de Poliție „Alexandru Ioan Cuza”, se realizează conform art. 21 alin. (1).
• i) pentru admiterea la Facultatea de Științe Juridice și Administrative, Programul de studiiuniversitare de licență „Drept” – forma de învățământ la distanță, sunt prevăzute locuri la concurs numai în regim cu taxă, dosarul se constituie în mod individual, iar înscrierea la concurs se realizează personal la Academia de Poliție „Alexandru Ioan Cuza”, în perioada prevăzută în regulamentul anual privind organizarea și desfășurarea concursului de admitere.

(3) La nivelul unităților de recrutare stabilite de inspectoratele generale prin dispoziții proprii sunt desemnate persoanele responsabile cu organizarea și desfășurarea activităților de promovare a profesiilor/ ocupațiilor și de recrutare a candidaților.

Art. 6

(1) Condiţiile legale şi criteriile specifice de recrutare a candidaţilor sunt cele prevăzutede Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare, sau, după caz, de Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările și completările ulterioare, precum și de actele normative interne privind activitatea de management resurse umane în unitățile MAI.

(2) Suplimentar faţă de condițiile prevăzute la alin. (1) și (2), candidaţii recrutați pentru admiterea pe locurile MAI la alte instituții de învățământ trebuie să îndeplinească şi criteriile specifice de recrutare şi selecţie impuse de organizatori, după caz.

(3) Candidații etnici/minoritari care se înscriu pentru locurile alocate distinct acestora declară pe propria răspundere apartenența la etnia/minoritatea respectivă și depun o adeverință emisă de o organizaţie etnică/minoritară, constituită potrivit legii.

Art. 7

(1) Candidaţii pot opta pentru una sau mai multe instituţii de învăţământ universitar sau şcoli postliceale, în măsura în care graficele/calendarele concursurilor de admitere realizate de către instituţiile organizatoare permit participarea la probele de concurs, caz în care se constituie dosare distincte, corespondente numărului de opțiuni, și se parcurge procedura stabilită pentru selecție și admitere.

(2) La Academia de Poliție ”Alexandru Ioan Cuza” pentru specializările/ programele de studii universitare de licență ”Drept”, ”Ordine și siguranță publică” și ”Instalații pentru construcții – pompieri”, candidații pot participa la concursul de admitere la o singură specializare/program de studii universitare de licență din cadrul unei singure facultăți.

(3) Candidații la Institutul Medico-Militar indică în cererea de înscriere, alături de titulatura instituției, și centrul universitar pentru care optează – București (Universitatea de Medicină și Farmacie "Carol Davila" din București) sau Târgu Mureș (Universitatea de Medicină și Farmacie Târgu Mureș). 

(4) Candidații la Academia Națională de Informații ”Mihai Viteazul” menționează în cererea de înscriere și facultatea/ specializarea pentru care optează.

Art. 8

(1) Candidaţii pe locurile MAI la instituţiile de învăţământ ale Ministerului Apărării Naționale trebuie să îndeplinească și criteriul de vârstă de până la 27 de ani împliniţi în anul participării la concursul de admitere, precum și condiția privind inexistența tatuajelor ori elementelorornamentale, de orice natură, aplicate, inserate sau implantate, pe/ în corp, neacoperite de vestimentație, în ținuta de vară.

(2) Candidații la Academia Națională de Informații „Mihai Viteazul” trebuie să îndeplinească inclusiv condițiile de recrutare și selecționare ale Serviciului Român de Informații.

Art. 9

(1) Dosarele de recrutare ale candidaţilor se constituie în conformitate cu prevederile art. 5 alin. (1) lit. b) din anexa nr. 2 la Ordinul m.a.i. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne sau, după caz, ale art. 5 alin. (1) lit. b) din anexa 2 la Ordinul m.a.i. nr. 177/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne, ambele cu modificările și completările ulterioare.

(2) Modelele cererilor-tip de înscriere la concurs și al declarației prin care confirmă luarea la cunoștință despre condițiile legale, criteriile specifice, condițiile de organizare a concursului și măsurile care vor fi luate în cazul neîndeplinirii acestora și își exprimă acordul pentru efectuarea verificărilor specifice sunt prevăzute în anexele nr. 1 - 4 care fac parte integrantă din prezenta dispoziție-cadru.

(3) În situația în care intervin modificări în ceea ce privește specializările/ specialitățile/ beneficiarii/ forma de învățământ, prin dispoziția prevăzută la art. 1 alin. (2) se pot stabili și altemodele de cereri-tip de înscriere la concurs.

(4) Pentru candidații la instituțiile de învățământ ale MApN și la Academia Națională de Informații ”Mihai Viteazul” se întocmește un dosar suplimentar de recrutare, care rămâne la unitatea de recrutare, în vederea continuării activităților specifice de resurse umane, respectiv al obținerii avizului de acces la informații clasificate, în situația candidaților admiși.

(5) Dosarele candidaților au înscrise pe copertă, în mod lizibil, următoarele date:

• - antetul unității de recrutare;
• - titlul „Dosar de candidat”;
• - numele (prenumele tatălui) și prenumele candidatului/candidatei;
• - CNP;
• - opțiunea – numele instituției de învățământ;
• - limba străină la admitere;
• - mențiuni suplimentare sau alte informații necesare, de exemplu specificarea altor opțiuni ale candidatului, dacă este cazul.

(6) Pe coperta interioară se menționează lista documentelor cuprinse în dosar (opisul), gradul, numele și prenumele persoanei care a efectuat recrutarea și a întocmit dosarul de candidat.

(7) Pentru candidații care optează pentru mai multe instituții de învățământ, în dosarele distincte, rezultatul evaluării psihologice și fișa medicală se depun în copii certificate pentru conformitate cu originalul, de către personalul care a realizat recrutarea.

Capitolul III
Organizarea şi desfăşurarea activităţilor de selecție a candidaţilor în vederea participării la concursul de admitere în instituţiile de învăţământ care pregătesc personal pentru nevoile MAI

Art. 10

(1) În vederea participării la concursul de admitere, candidații susțin evaluarea psihologică și examinarea medicală, potrivit prevederilor legale în vigoare.

(2) Pentru anumite specialități/specializări este necesară obținerea unor avize medicale și psihologice/psihotehnice suplimentare (ex.: aviație, marină, auto etc.).

Art. 11 Evaluarea psihologică

(1) Evaluarea psihologică a candidaților se realizează de specialiști din cadrul Centrului de Psihosociologie al MAI, potrivit planificării întocmite împreună cu structurile beneficiare/unitățile cu atribuții de recrutare.

(2) Organizarea, desfăşurarea şi finalizarea activităţilor de evaluare psihologică a candidaţilor se realizează în conformitate cu dispoziţia directorului Centrului de Psihosociologie al MAI, comunicată DGMRU şi unităţilor interesate.

(3) În termen de 60 de zile de la finalizarea activităţilor de evaluare psihologică a candidaţilor, Centrul de Psihosociologie al MAI întocmeşte și transmite DGMRU un raport al activităţilor desfășurate, care cuprinde o analiză calitativă, precum şi date statistice comparative cu rezultatele din anii anteriori.

Art. 12 Examinarea medicală

(1) Examinarea medicală a candidaţilor se realizează la unităţile medicale teritoriale ale MAI şi constă în evaluarea detaliată a stării de sănătate, conform baremelor medicale în vigoare. Aceasta se concretizează prin completarea fişei medicale-tip.

(2) Fişa medicală-tip se eliberează personal candidaţilor în baza adresei unităţii de recrutare,respectiv a Serviciului Municipiului București al Arhivelor Naționale și/sau ale serviciilor județene ale Arhivelor Naționale.

(3) După examinarea generală, în situația observării directe a existenţei la candidaţi a unortatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, inserate sau implantate pe/în corp, neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară, cu excepția candidaţilor la specialitatea pompieri, fişa medicală se transmite, cu adresă, unității de recrutare, care face menţiunea „nepromovat” pe aceastași o clasează la secretariatul unității. Candidatului nu i se întocmeşte dosar de recrutare și este informat cu privire la acest aspect.

(4) Fişa medicală se încheie pentru candidatul care îndeplinește cumulativ toate criteriile medicale, prin acordarea avizului „apt” pentru admiterea în instituţiile de învăţământ care pregătesc personal pentru nevoile MAI;

(5) Fişele medicale cu menţiunea „inapt” pentru admiterea în instituţiile de învăţământ care pregătesc personal pentru nevoile MAI se păstrează/arhivează la nivelul centrelor medicale judeţene/centrelor medicale de diagnostic şi tratament ambulatoriu, iar unitatea de recrutare esteinformată cu privire la acest aspect. Prevederile alin. (3) cu privire la informarea candidatului se aplică în mod corespunzător.

Art. 13

(1) Pentru dovedirea diferitelor aptitudini specifice sunt parcurse probe eliminatorii suplimentare, contracost, de către:

• a) candidații la Academia Forțelor Aeriene „Henri Coandă” Brașov, care se prezintă pentru examinarea medicală specifică la Institutul National de Medicină Aeronautică și Spațială „Gen. Dr. Aviator Victor Anastasiu” București;
• b) candidații la Academia Navală ”Mircea cel Bătrân” și Școala Militară de Maiștri Militari a Forțelor Navale „Amiral Ion Murgescu” Constanța, care efectuează examinarea medicală specială la Centrul de Medicină Navală Constanța, prin grija Inspectoratului General al Poliției de Frontieră. Pentru acești candidați, în dosarul de recrutare este cuprinsă, suplimentar, o copie a fișei medicale, conformă cu originalul, pentru obținerea avizului apt îmbarcare.

(2) Avizul eliberat de structurile specializate cu mențiunea apt/promovat se introduce în dosarulde recrutare sau se prezintă de candidat cu ocazia înscrierii la instituția de învățământ în vederea admiterii, în funcție de planificarea candidaților pentru susținerea acestor probe.

Art. 14

Candidații selecționați de MAI care au promovat probele eliminatorii se înscriu la sediul instituțiilor de învățământ pentru care au optat și pentru care au întocmit dosar de recrutare, prezentând documentele solicitate de organizatori și participă la probele de admitere conformgraficelor/calendarelor stabilite de acestea prin metodologiile/ regulamentele proprii.

Art. 15

(1) Candidații care au dosarele de recrutare corect și complet întocmite prezintă la sediul instituției de învățământ pentru care au optat, în vederea înscrierii la concursul de admitere, următoarele documente:

• a) cartea de identitate sau paşaportul, în original;
• b) diploma de bacalaureat sau adeverinţă eliberată de liceu în care se menţionează noteleobținute la probele de examen, media generală de la bacalaureat, mediile obţinute în anii de liceu, termenul de valabilitate şi faptul că nu a fost eliberată diploma, precum și foaia matricolă a studiilor liceale, în original sau în copii legalizate (numai pentru absolvenţii promoţiei anului în curs);
• c) alte documente solicitate prin metodologiile/ regulamentele de admitere (ex.: acte de studii în original, dovada achitării contravalorii taxei de înscriere la concurs sau a scutirii de plata acesteia, avize pentru dovedirea unor aptitudini etc.).

(2) Copiile documentelor prevăzute la alin. (1) se certifică pentru conformitate şi se semnează de persoana desemnată şi de candidat.

(3) Documentele prevăzute la alin. (1) pot fi depuse şi în copie legalizată, situaţie în care activităţile prevăzute la alin. (2) nu se mai realizează.

(4) Gestionarea documentelor de studii în original/copie legalizată/copie se reglementează de fiecare instituţie de învăţământ prin dispoziţie a preşedintelui comisiei de concurs.

Art. 16

(1) Contravizita medicală a candidaților se realizează de către subcomisii medicale constituite din specialiști desemnați de Direcția Medicală a MAI care examinează candidații, verifică înscrisurile fișei medicale tip MAI și finalizează examenul medical prin emiterea avizului medical cu mențiunea apt/ inapt, după caz. Existența unor tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, inserate sau implantate pe/în corp, neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară, cu excepția candidaţilor pentru specialitatea pompieri, se comunică comisiei de concurs în vederea dispunerii măsurilor necesare, potrivit competențelor.

(2) Lista nominală cu candidații declarați inapt pentru admitere și/sau nepromovat la contravizita medicală se transmite Direcției Medicale a MAI prin grija comisiei de concurs constituite la nivelul fiecărei instituții de învățământ.

Art. 17

(1) Evaluarea performanței fizice a candidaților (cu excepția candidaților la Facultatea de Arhivistică care nu susțin această probă) se realizează, după caz, potrivit prevederilor Ordinului m.a.i. nr. 140/2016 sau ale Ordinului m.a.i. nr. 177/2016, ambele cu modificările și completările ulterioare.

(2) Pentru participarea la proba de evaluare a performanței fizice, candidații se vor prezenta cu echipamentul sportiv necesar, conform planificării.

Art. 18 

La probele eliminatorii de concurs – contravizita medicală și evaluarea performanței fizice, nu se admit contestații, rezultatele consemnate de subcomisiile de specialitate fiind definitive.

Art. 19 

(1) Activitățile de recrutare și selecție încetează pentru candidații aflați în următoarele situații:

• a) nu depun în termenul-limită stabilit dosarul de recrutare în volum complet;
• b) încearcă sau fraudează, prin orice mijloace, activitatea de recrutare și selecție;
• c) nu îndeplinesc în mod cumulativ condițiile și criteriile de recrutare și selecție.

(2) În cazul în care identificarea situațiilor menționate se face după încheierea admiterii, candidatul respectiv pierde locul obținut prin concurs indiferent de anul de școlarizare în care se află.

Art. 20

Probele de verificare a cunoștințelor sunt cele stabilite prin regulamentele/ dispozițiile/metodologiile de admitere, planificate conform graficelor de concurs și aduse la cunoștința celor interesați prin site-ul instituțiilor de învățământ.

Capitolul IV
Desfășurarea recrutării și selecției candidaților pentru admiterea la Academia de Poliție „Alexandru Ioan Cuza”, învățământ cu frecvență redusă

Art. 21

(1) Recrutarea candidaților – agenți de poliție, subofițeri, maiștri miliari – în vederea participării la concursul de admitere în Academia de Poliție „Alexandru Ioan Cuza”, Programul destudii universitare de licență „Ordine și siguranță publică”, forma de învățământ cu frecvență redusă, se realizează de către structurile de resurse umane ale unităților teritoriale și centrale aleinspectoratelor generale cu sarcini de recrutare care au locuri aprobate pentru această formă de învățământ, respectiv IGPR, IGPF și IGJR.

(2) Pentru locurile repartizate IGPR și IGPF, inspectoratele generale, prin unitățile de recrutare,pot recruta doar agenți de poliție din cadrul MAI.

(3) Pentru locurile repartizate IGJR, inspectoratul general, prin unitățile de recrutare, poaterecruta doar maiștri militari/subofițeri din cadrul MAI.

(4) Candidații pe locurile destinate formării inițiale a personalului militar au vârsta de până la 40 de ani, împliniți în anul participării la concurs.

(5) În vederea recrutării, candidații se adresează structurilor centrale sau teritoriale aleinspectoratelor generale care realizează recrutarea, din județul de domiciliu/reședință și completează cererea de înscriere prevăzută în anexa nr. 3.

(6) Evaluarea psihologică și examinarea medicală se realizează potrivit calendarului stabilit de unitățile care efectuează recrutarea.

(7) Structurile de resurse umane ale unităților unde sunt încadrați candidații sau, după caz, structurile care asigură gestiunea resurselor umane pentru respectivele unități, eliberează o adeverință privind îndeplinirea criteriilor specifice de recrutare, al cărei model este prezentat în anexa nr. 5, careface parte integrantă din prezenta dispoziție.

(8) Dosarul de candidat la forma de învățământ cu frecvență redusă constituit la nivelulunităților de recrutare cuprinde documentele solicitate în regulamentul anual privind organizarea și desfășurarea concursului de admitere.

(9) Candidaţii pentru locurile la forma de învățământ cu frecvenţă redusă susţin contravizitamedicală, proba de evaluare a performanței fizice și proba de verificare a cunoştinţelor în aceleaşi condiţii stabilite pentru candidaţii înscrişi la forma cu frecvenţă a Programului de studii universitarede licenţă „Ordine şi siguranţă publică”, Facultatea de Poliție.

Capitolul V
Recrutarea și selecția candidaților beneficiari ai prevederilor Ordinului m.a.i. nr. 35/2014 și Ordinului m.a.i. nr. 108/2014, ambele cu modificările și completările ulterioare

Art. 22

(1) Persoanele îndreptățite să beneficieze de prevederile Ordinului m.a.i. nr. 35/2014 privind măsurile de sprijin acordate poliţiştilor încadraţi într-un grad de invaliditate şi familiilor acestora, precum şi familiilor poliţiştilor decedaţi sau, după caz ale Ordinului m.a.i. nr. 108/2014 privind măsurile de sprijin acordate personalului militar încadrat într-un grad de invaliditate sau clasatapt limitat pentru serviciul militar şi familiilor acestora, precum şi familiilor personalului militardecedat, ambele cu modificările și completările ulterioare, solicită, în scris, ministrului afacerilor interne înmatricularea în instituțiile de învățământ ale MAI, în anul I de studii, fără susținerea probei de verificare a cunoștințelor.

(2) Persoanelor îndreptățite să beneficieze de prevederile Ordinului m.a.i. nr. 35/2014 le sunt aplicabile prevederile art. 499 din Legea nr. 287/2009 privind Codul civil, republicată, cu modificările și completările ulterioare, referitoare la sintagma „copil devenit major, dacă se află în continuarea studiilor, până la terminarea acestora, dar fără a depăși vârsta de 26 de ani” – sens în care depune la unitatea de recrutare o adeverință care să ateste faptul că este în continuarea studiilor.

(3) După analiza realizată la nivelul DGMRU privind propunerea de înmatriculare, aceasta se prezintă spre aprobare ministrului afacerilor interne. Aprobarea solicitării se transmite Comisieicentrale de admitere pentru concursul de admitere în instituțiile de învățământ ale MAI, în vederea informării solicitantului, unității de recrutare și instituției de învățământ pentru care optează acesta în sensul rezervării locului la admitere, în situația promovării etapelor de recrutare și selecție prevăzute.

(4) În situația în care solicitarea a fost aprobată până la data susținerii probelor eliminatorii, constituirea dosarului de recrutare, examinarea medicală și evaluarea psihologică a candidatului serealizează potrivit procedurilor de recrutare și selecție, similar celorlalți candidați.

(5) Dosarul de recrutare pentru candidatul care a fost declarat apt din punct de vedere medicalși psihologic este transmis de unitatea de recrutare instituției de învățământ pentru care optează.

(6) În situația în care cererea a fost aprobată de ministrul afacerilor interne după perioada planificată pentru susținerea probelor de selecție potrivit graficului/calendarului de admitere al instituției de învățământ pentru care a optat, respectiv contravizita medicală și evaluarea performanțeifizice, DGMRU informează solicitantul și unitatea de recrutare cu privire la rezervarea locului pentru sesiunea următoare de admitere, în situația îndeplinirii, în continuare, a condițiilor și criteriilor derecrutare.

(7) În funcție de cererile de înmatriculare aprobate și promovarea probelor eliminatorii, potsurveni modificări ale locurilor scoase la concursul de admitere.